Daesung di BigBang criticato per i commenti sulle retribuzioni del personale: scherzo o violazione del lavoro?

Big Bang'SDaesungdeve affrontare critiche per le osservazioni sulla retribuzione del personale.

Daesung di BigBang è stato criticato per i suoi commenti riguardanti le retribuzioni del personale fatte durante una conversazione conBLACKPINK'SLisasul suo canale YouTube\'Zip Daesung\'il mese scorso.

Il 28 gennaio KST Daesung ha invitato Lisa come ospite nel suo spettacolo dove hanno avuto una conversazione informale. Ad un certo punto Lisa si prese una pausa per ritoccare i capelli e il trucco e notò Daesung che aspettava pigramente. Ha chiestoNon stai facendo il ritocco?

rispose DaesungLa persona che lo fa ha già lasciato il lavoro.Quando Lisa ha seguitoSe ne sono andati in punto?ha spiegatoHanno lasciato il lavoro ma sono nelle vicinanze per fare commissioni e torneranno più tardi. È flessibile.

Ha poi aggiuntoMa li pago solo per il tempo in cui sono effettivamente qui. Se sono altrove non vengono pagati. rispose Lisa divertita dal concettoNon è male. Non ho nemmeno bisogno di un ritocco, quindi possono semplicemente andarsene. Daesung ha poi osservatoEssere un amministratore delegato ti fa pensare a cose come questa. Finisci per spendere molti soldi in modi inaspettati.

Sebbene la conversazione fosse spensierata, ha rapidamente scatenato il dibattito online. Alcuni cittadini della rete hanno criticato le sue osservazioni sostenendo che trattenere la retribuzione per il tempo in standby potrebbe equivalere a sfruttamento del lavoro. I commenti includevano:

•Davvero non paga il personale tenendolo in stand-by? Questa è una chiara violazione delle leggi sul lavoro.

• Questo è un classico esempio di "kkeokgi" (una violazione dei diritti dei lavoratori in cui i datori di lavoro manipolano l'orario di lavoro per ridurre i salari).

• O l'intero team di produzione di Daesung viola regolarmente le leggi sul lavoro oppure lui stesso ne è vittima.

• Si tratta di un furto salariale mascherato da scherzo.

Altri hanno difeso Daesung dicendo:

• Era ovviamente uno scherzo, la gente stava reagendo in modo esagerato.

• Non conosciamo nemmeno i dettagli dei loro contratti. Perché dare per scontato il peggio?

• La gente si preoccupa di nulla.

Il terminekkeokgisi riferisce a un datore di lavoro che manipola l’orario di lavoro per evitare di pagare salari equi. Secondo il diritto del lavoro, se un dipendente è obbligato a restare in standby, deve ricevere almeno il 70% della sua retribuzione abituale durante quel periodo.

Mentre la discussione continua, alcuni sostengono che anche scherzare su tali pratiche lavorative sia inappropriato, rafforzando le preoccupazioni sulla normalizzazione dello sfruttamento salariale nel settore dell’intrattenimento.

BLACKPINK JENNIE Copertina: IN COREA novembre 2024