La fine della pausa si riferisce alle modifiche alla squadra segana

Pori



I membri sono tornati per più di dieci anni dopo l'annuncio dello scorso novembre.

Quindi leggi l'intero schermo.

C'è un ponte che vuoi sviluppare
Ciao, è responsabile della produzione e della risurrezione del processore.
Non vogliamo gestire lentamente la gestione del riso e tornare alle attività di Sanhan.
Molte persone sanno che Somananan lavora per quasi dieci mesi dopo il dibattito.
Sunan elfogadta a múlt hibáit, körülbelül egy évig gondolkodott az eseményeiről, és elnézést kért a tagok és a rajongók iránt\. Hosszú időbe telt, amíg rájött, hogy visszatért, amikor láttuk, hogy az előző SONMO dokumentumok nem változtak a nyilvánosságban\.
Mentre siamo compassionevoli riguardo ai piani futuri e alla paura dei santi, è importante vederlo in una direzione diversa. Ecco perché vogliamo scusarci per le ultime decisioni sulle alte tendenze in futuro.
Poiché riteniamo che i seguenti numeri promozionali siano la maggior parte dei sistemi di manutenzione delle parti, sarà più importante richiedere 7 membri e prendere una serie di decisioni con il personale e il personale. Quando è tornato alla squadra, ha preparato la bocca e poi ha partecipato a novembre.
Durante le vacanze, Suhan ha iniziato a sfruttare le sue opportunità e ha dovuto mostrare molto, quindi ci hanno chiesto di mostrare la loro calorosa presenza e salutarle.
Quando studiamo sviluppi, vogliamo scusarci con coloro che hanno confusione e condizioni pericolose. Come serie di sviluppi di gruppi spinali e cellulari, è difficile lavorare con il team. Pertanto, ti chiediamo di credere che la nostra decisione deciderà con sette membri.
Crediamo che il prossimo passo sia trovare le spalle al tuo sviluppo e molte persone sono interessate a come questi sogni diventano realtà. Perché se facciamo del nostro meglio, siamo un fan e godiamo il prossimo capitolo il più possibile.
Quando siamo cresciuti, abbiamo sognato di stare in piedi e garantire che abbiano sostituito la musica e funzionassero bene. Chiediamo ai membri durante lo sviluppo e l'efficienza. A

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